在創新發展的旅程中，海龍建設始終重視效率與工作流程優化，並始終計劃根據每個發展階段進行強有力的組織與人事變革。
據此，在剛過去的 9 月 28 日，海龍建設正式任命了項目部副經理並進行了部門重組，這是旨在提升管理能力與工程施工能力的一項戰略舉措。任命儀式有公司領導層及總部全體員工參加。具體決定如下：
- 任命 丁春科 (Đinh Xuân Khoa) 先生擔任項目部副經理。憑藉 10 年在鋼結構領域管理和運作項目的經驗，以及他對技術的深刻理解和管理能力，將成為項目部在未來取得新成就的關鍵因素。
- 分配任務並將物資設備管理部更名為物資部 – 任命杜德順 (Đỗ Đức Thuận) 先生擔任物資部經理。
- 成立施工設備管理部，並 任命武廷強 (Vũ Đình Cường) 先生 – 副經理 – 負責施工設備管理部。
關於部門重組的決定，領導層旨在實現業務流程的專業化與規範化，優化施工設備與建築物資的管理與運作效率，確保項目執行同步、快速且準確。
在任命儀式上，Taiyo 集團董事長范英進 (Phạm Anh Tiến) 先生 強調了新任命人員需要展現的努力、責任感與創新精神，以取得高成果並圓滿完成任務。同時，他也提醒各成員公司的部門與個人需要相互配合與支持，確保新任命人員能夠順利完成任務。
在接受任命後發表講話時，各位人員感謝集團及公司領導層的信任與關心，並承諾將竭盡全力完成所賦予的任務。
