KPI建设专员 – 钢结构生产工厂
薪资：16,000,000 - 20,000,000 / 月
福利待遇
招聘信息：
工作描述
构建并运行KPI管理系统/方案
- 制定适用于各部门及个人的KPI规章制度与政策。
- 编制分析报告，评估各部门及个人的KPI执行结果。
- 构建、实施并汇总各部门、个人及全公司的绩效竞赛结果。
- 向相关个人及部门传达并指导KPI指标体系。
- 总结并评估结果。
- 参与研究评估、衡量及分析绩效指标的新方法。
绩效结果管理
- 跟踪并汇总绩效结果。通知相关个人、部门及人力资源部，作为薪资计算依据。
- 进行分析报告，评估绩效结果与经营成果的匹配度。据此发出预警并调整指标以确保合理性。
- 提出提高工作质量的解决方案，减少KPI记录过程中的舞弊行为。
- 建议调整KPI评估及记录机制与方法。
- 参与构建并调整绩效薪酬机制。
其他任务
- 支持相关部门的运营工作，并参与各部门目标制定。
工作时间
- 07h30 – 17h00，周一至周六上午
- 周六下午及周日休息
任职要求
- 男性，24 – 45岁，反应敏捷，具备系统性思维。
- 学历：工商管理、金融、信息技术或相关专业毕业，但需热爱企业绩效与指标管理工作。
- 2年以上KPI建设与管理经验。
- 熟练使用相关专业软件……
申请材料
- 求职信
- 简历及相关学历证书请通过电子邮件发送
简历接收地址
直接提交或通过电子邮件发送简历
- 简历接收邮箱：tuyendunghailong97@gmail.com
- 简历接收地址：海龙建设股份公司行政服务中心：海防市鸿庞区下里坊白藤路97号Taiyo大厦8楼
- 联系电话：0936.40.40.20 (Ms. Dương – 人力资源部)
